A- de 2024

Conflicto entre el Juzgado 004 Laboral del Circuito de Montería, Córdoba y el Juzgado 008 Administrativo Oral de la misma ciudad, causado por una demanda ordinaria laboral presentada por una ciudadana, en contra de Salud Total S.A.

EPS., con la que pretende se declare que la demandante tiene derecho al reconocimiento, liquidación y pago de su licencia de maternidad otorgada por su médico tratante.

Cumplidos los requisitos que configuran el conflicto de jurisdicciones, la Sala Plena advierte que la demandante tuvo la calidad de empleada pública pues su empleadora fue la Rama Judicial.

Sin embargo, el conflicto surge a partir de la demanda dirigida en contra de Salud Total EPS, entidad administradora de naturaleza privada.

El reconocimiento, liquidación y pago de la licencia de maternidad hace parte de la seguridad social y, cuando surgen conflictos en torno a alguna de estas situaciones, debe acudirse a las reglas generales previstas por la jurisprudencia constitucional.

Estas reglas, a su vez, se orientan a partir de la naturaleza del empleo y de la entidad que administra la prestación concreta.

Se reitera la regla de decisión del Auto 1148/22, que la jurisdicción ordinaria, en su especialidad laboral, conoce de los conflictos relativos a la reliquidación de la licencia de maternidad, cuando es iniciado por una persona (exempleada pública) en contra de una EPS de naturaleza privada y una entidad pública y, prima facie no se configura el fuero de atracción.

Lo anterior, de conformidad con lo establecido en el numeral 4 del artículo 2 del CPTSS.